Je bent een manager marketing en communicatie en binnenkort stapt jouw organisatie over op een nieuwe digitale werkplek. Je management denkt dat dit zo even geregeld is: ‘regel jij de communicatie even?’.

Maar jij weet: dit kost tijd en aandacht. Je hebt net iets te veel ervaring om te weten dat het zo makkelijk niet kan en je medewerkers goed moet betrekken bij ingrijpende veranderingen.

Je zoekt hulp. Hulp om te zorgen dat het nieuwe platform er komt: zo goed mogelijk, zo makkelijk mogelijk en het liefst ook nog zo leuk mogelijk. Met allemaal blije gebruikers als resultaat. 

Hallo, wij zijn Adoptics
Hét adviesbureau voor een succesvolle adoptie van de digitale werkplek. Bekijk onze aanpak of download onze whitepaper ‘10 valkuilen én tips voor een succesvolle digitale werkplek‘.

Een paar dingen gaan bijna altijd fout en dat is niet nodig:

  • Er wordt niet of pas aan ‘t eind van het project aan de medewerkers gedacht, waardoor medewerkers niet betrokken zijn, zich overvallen voelen en soms jaren blijven aanklungelen.
  • Het project wordt vanuit één oogpunt aangevlogen, waardoor een brede blik ontbreekt en succesvol gebruik achterblijft.
  • Organisaties onderschatten de benodigde tijd voordat medewerkers succesvol met een nieuw platform gaan werken.

Dat kan dus zoveel beter en makkelijker. Wij begeleiden je daarbij. 

Wij hebben verschillende adoptiepakketten waarin wij jou en jouw medewerkers stapsgewijs meenemen in het toepassen van de digitale middelen in hun werk. 

Klaar om te beginnen?
Bekijk hoe wij je helpen.
Onze diensten

Adoptie is maatwerk

Maar maatwerk kunnen we niet leveren zonder een goede basis. Onze visie en werkwijze vormt die basis. Van daaruit werken wij, samen met jou, naar een aanpak die past bij jullie organisatie. Adoptics ondersteunt bij…

Opdrachtgevers

vertellen

Klantverhalen

Doreen voelt als een collega en brengt dat wat we nodig hebben

“Ze voelt als een collega.” Het is een uitspraak die je niet snel doet over iemand ‘van buiten’. Toch is dat precies hoe de samenwerking met Doreen van Adoptics wordt ervaren binnen de JP van den Bent stichting. Wat begon met losse projecten rondom digitale communicatie en adoptie, groeide uit tot een samenwerking die draait om vertrouwen, betrokkenheid en samen bouwen.

De adoptiedriehoek uitgelegd
Je kunt de mooiste digitale werkplek neerzetten. Een modern intranet, slimme functionaliteiten en een strak ontwerp. Maar als medewerkers er niets mee doen, blijft het resultaat achter. Dat is precies waarom wij bij Adoptics werken met de adoptiedriehoek. Een eenvoudig model dat laat zien welke drie ingrediënten nodig zijn voor duurzame adoptie van een digitale werkplek. Want succesvolle verandering draait niet alleen om techniek. Het draait om mensen.
Van taakuitvoering naar betekenisgeving: wat AI écht vraagt van HR
AI verandert niet alleen hoe werk wordt uitgevoerd, het verandert wat werk betekent. Banen worden anders, taken herverdeeld en besluitvorming data-gedreven. Terwijl technologische implementaties in organisaties in hoog tempo plaatsvinden, blijft één vraag structureel onderbelicht: wat vraagt deze transitie van mensen, cultuur en leiderschap?
De menselijke kant van digitale verandering
AI en digitale tools beloven veel: slimmer werken, tijd besparen, betere samenwerking. Organisaties investeren daar volop in. Logisch ook. Want nieuwe technologie maakt het werk beter en efficiënter. Toch? In de praktijk blijkt het echter niet te gaan om wat het kan, maar om hoe mensen ermee werken.